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职代会提案答复汇总
日期:2018-02-08  作者:记者 宋爱华  来源:独山子在线

  在公司四届一次职代会上,受公司管理层委托,石化公司副总经理任立新向大会报告了2017年职代会提案答复情况。

  2017年,广大职工代表认真履行职责,积极建言献策,共提交各类建议和提案111条。经过提案征集委员会审定,立案专题答复99条,7条协调政府部门给予反馈,其余5条建议意见不属于提案答复范围,已按程序退回。

  大会就员工普遍关注、具有代表性的12条提案进行了答复,其中涉及企业安全、环保、管理等,提升员工待遇标准、关爱员工提案占到了四分之一。

  关于规划建设新发展项目的提案。目前加工轻烃炼油及乙烯优化调整项目已于2017年11月获得总部批复,项目投资26.56亿元,计划2020年建成投产。天利高新同步配套建设LDPE/EVA项目,天利集团考虑配套建设芳烃综合利用项目。下一步公司将继续研究、推进炼油集中优化项目,为公司稳健发展提供新动力。

  关于加强管线设备防腐蚀泄漏的提案。2017年公司深入开展腐蚀排查,加大防腐蚀泄漏攻关力度,已委托中石化洛阳工程公司开始对炼油工艺、设备进行全面、系统核算,全盘纳入2019年大修改造实施,切实增强公司应对原油硫含量上升的能力。

  关于优化组织机构和人员结构的提案。按照集团公司深化改革总体部署,公司积极整合三修业务,做专做强生产保障业务,压减公司管理层级,优化两级机关部门管理职能,三大厂机关定员减幅16.8%。顺利完成“三供一业”分离移交。2018年,公司将进一步优化机构设置,研究实施仓储等专业整合方案,进一步增强生产服务保障能力。

  关于建立薪酬增长机制的提案。公司按照集团公司统一政策制定实施薪酬制度,包含岗位考核晋档、工龄津贴等正常增长机制。2017年公司盈利水平位居炼化板块前列,员工平均收入水平较上年增长20.74%。2018年公司将进一步加大工效挂钩力度,继续加大薪酬分配向生产一线、关键岗位骨干人员的倾斜力度,提高活分配比例,充分发挥薪酬分配激励作用,调动全员工作积极性。

  关于进一步加强环保治理的提案。公司严格落实国家新环保标准和自治区奎-独-乌区域大气联防联控要求,努力打造资源节约型、环境友好型企业,2016年至2017年投资5.8亿元,建成投用了VOCs综合治理等41个环保项目。2018年,公司计划再投资6亿元,重点实施动力站烟气超低排放提标改造等21个环保项目,继续推进环保提标升级,力争2018年底较2016年VOCs排放再减20%。

  关于开停工采用绿色环保技术的提案。2017年炼油厂、乙烯厂在装置开、停工检修中,取得了显著的环保效果。公司组织2019年大修绿色开停工专题会,深入开展技术调研,努力实现绿色环保开、停工及检修的目标。

  关于优化职工食堂运行的提案。公司制定实施了食堂业务优化整合方案,推行自助午餐、3元营养早餐,优质餐饮服务满足员工个性化需求。今年1月1日起,已在动力站试运行网络订餐服务平台,反响较好,计划6月1日起实现网络订餐、统一采购、集中加工、机械洗涤消毒、送餐服务。目前正在热电厂试点就餐卡与入厂证整合工作,计划春节后上线试运行。

  关于提高生产一线生活设施标准的提案。生产装置交接班室、配餐间、卫生间等生活区域,是基层车间、站队标准化建设的重要内容。2017年12月,公司对生产生活区域进行了全面清查,发现93个区域存在553项问题。计划今年4月份制订整改计划,快速推进,努力为基层员工创造更加舒适便利的工作环境。

  关于优化物资管理的提案。实施仓储集中管理,是盘活备用物资、促进物资共享、降低采购费用的有效途径。公司计划2018年3月修订完成物资管理一体化制度,实现物资申报、采购、发货、核销的全流程管理。7月1日前实现物资仓储“集中管理、统一配送”,并落实集团公司物资采购与招标业务“十三五”规划纲要,研究建设大数据平台和网上电子商城,进一步提升物采水平。

  关于改进操作规程、操作卡管理模式的提案。公司在炼油厂已开展操作规程、操作卡管理优化试点,新版管理模式简捷、高效、规范、严谨,大幅提高了员工学习与执行效率。2018年,公司将进一步完善操作卡管理,充分发挥指导操作、管控风险的作用,确保操作执行更加安全可靠。

  关于提升工业物业管理水平的提案。2017年,公司着力加强工业物业管理,优化整合管理机构,有效降低了属地单位的保洁工作量。今年公司将对三大厂保洁人员及冬季清雪业务开展专项调研,努力打造工业物业精品服务示范区,确保基层单位全力以赴抓好安全生产。

  关于提升反恐维稳水平的提案。为适应当前安保维稳形势需求,公司新增专职安保人员,同时投资1.2亿元。计划三年内更新厂区所有视频监控系统,做到监控无死角、无盲区,全力保障生产区域及办公场所的安全稳定。

  职工代表关注的提案呈现出贴近安全环保、企业提质增效、提升员工待遇、关注员工健康等特点,提案答复和落实贴近实际,顺应民意。

编辑:黄建康

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