公司工会、职代会——
聚力两条主线 助力民主管理 协力团结互助
●记者 马晓娟
2019年，在公司党委的正确领导下，各级工会、职代会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，充分发挥工人阶级主力军作用，聚力生产、经营两条主线，聚焦生产优化、停工大修、项目建设三场硬仗，积极开展民主管理、厂务公开、劳动竞赛、民族团结、扶贫帮困等工作，锐意创新，奋发进取，为公司全面完成各项任务作出了积极贡献。
强化政治引领，工会、职代会管理水平不断提升。深入落实“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，激励全体职工围绕公司工作重点，攻坚克难、拼搏奉献，在生产实践中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强民主管理， 坚持标杆引路，强化基础建设。
开展劳动竞赛，生产经营护航能力持续增强。持续开展生产劳动竞赛，组织裂解炉优化运行劳动竞赛，评选出标杆、红旗炉、特护能手、标兵；适时启动“产品质量过程控制”专项劳动竞赛，131个班次因产品质量控制水平过硬受到嘉奖；组织大修专项劳动竞赛，设立14个竞赛项目，覆盖参战各方；做实“安康杯”系列活动，开展安全宣教，举办劳动保护监督检查员培训班，公司蝉联全国“安康杯”竞赛优胜单位，首次被评为安全文化宣传示范单位。
聚力主责主业，服务职工本领进一步增强。弘扬先进文化，组织喜迎新中国成立70周年系列活动；构建和谐劳动关系，精准开展扶贫帮困送温暖；优化食堂服务、供餐、评价方案，快速解决职工诉求；创新体检服务形式，试点开展体检报告解读；普及宣教健康知识，组织女工体检、参与团体女性互助保险；办理健康疗养补贴，签订、分解人口与计划生育目标责任书；加强工会财务管理。
2020年，各级工会、职代会将以产业工人队伍建设改革为主线，发挥自身优势，竭诚服务职工，以劳动引领社会风尚，以奋斗谱写时代乐章，以奉献成就伟大梦想。重点抓好以下工作：
——突出“三优”（产销优化、成本优秀、指标优异）方向，引领各族职工聚力发展。
强素质。围绕长周期运行和低成本、高端化，以技能素质提升为抓手，精准选项，深化劳模（工匠人才）创新工作室创建，当好主力军。
树标杆。围绕减油增化、结构调整、科技创新，突出开展裂解炉、制氢转化炉优化、产品质量控制专项劳动竞赛，细化完善考核标准，突出指标领先、有效激励。组织好劳动模范评选推荐、立功受奖活动。
保安全。高标准组织“安康杯”竞赛，强基础、严监管、零容忍，全员参与，加强双重预防机制建设，做实工会劳动保护监督检查，突出员工行为规范养成和安全文化引领，激励员工查隐患、稳操作，落实“防泄漏、防着火爆炸”专项整治要求，实现零事故、零污染、零伤害。
——广泛发动员工，把职代会制度优势转化为治理效能。
重评议、强基础。常态化开展“职工之家”建设自评、互检。优化“职工之家”评价机制，对排名靠后、工作滑坡单位进行提醒谈话。围绕解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，当好桥梁纽带。
善建言。借助绩效管理平台，推进提案征集答复、合理化建议网上流转。通过技能攻关，把难题转化为课题、想法转变为方法、成果转化为效果，引导职工代表聚焦公司精细化管理，围绕生产经营、改革创新、降本增效建言献策。
——做实温暖工程，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。
精准扶贫帮困。把工作力量放在一线职工、困难职工身上，充分利用扶贫帮困系统，将“五清楚、六必谈、七必访”成果纳入数据评价。
落实建档施策。坚持扶贫、扶智并举，分级完善、一人一档、精准施策。
保障员工权益。领导干部发挥带头作用，落实休假制度，保证职工休假权利，各级工会组织严格监督落实情况。改进疗养管理机制，让更多员工感受到组织温暖。
——推进健康行动，建设昂扬向上、全员参与的职工文化。
整合资源。利用各级工会组织资源，积极适应“三供一业”及文体设施移交后的新体制，利用信息化手段，以健康医疗大数据应用为主线，加强“食堂服务优化、健身项目管理、团检报告分析”协同，优化健康服务菜单，促进健康行为养成，形成“锻炼+心理干预”机制。
扩大覆盖。创新职工健康服务载体，拓展“送健康下基层”工作界面，择机试点职工健康积分评价。
持续加大对教练团队的支持力度，完善梯队建设，组织参加文体赛事，提高重点文化体育项目水平。
带动引领。结合新时代党的治疆方略和践行社会主义核心价值观，精心组织民族团结联谊活动。
——加强自身建设，全面提升工会职代会履职能力。加强队伍建设、改进工作作风，加强财务管理。
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