8月5日下午，公司领导班子召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会和对照党章党规找差距专题会，集团公司第四巡回指导组成员、独山子石化公司领导班子成员及相关处室负责人参加了会议。会议全面梳理总结公司前一阶段开展主题教育调查研究的具体成果，同时按照中央和集团公司党组要求对照党章党规，逐一检视问题，推进主题教育见实效。
自6月10日集团公司启动“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，公司党委按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持问题导向，在近两个月时间里，领导班子成员集中调研6次，深入到37个基层车间和工地，走访员工，征求意见。同时根据调研主题，围绕中心工作，结合分管业务，选择重点单位和部门，通过召开座谈会、实地调查等方式开展专题调研。会上，公司领导班子成员就前一阶段的调研成果进行了交流发言。
公司党委书记任军革首先通报了前期会同相关部门负责人赶赴喀什地区泽普县奎依巴格乡、叶城县西合休乡等地，通过座谈、入户访谈、征求意见等方式专题调研公司南疆访惠聚驻村工作的情况，尤其是对西合休乡最偏远的深度贫困村热斯克木村第一书记工作的开展进行深度调研的情况。任军革说，公司高度重视访惠聚驻村工作，近5年来共投入资金3000多万元，选派了23个工作队、123名干部、8名第一书记赴泽普县4个村和叶城县8个深度贫困村开展访惠聚和扶贫帮困，切实做到了重视程度、人员力量、资金投入、工作效果4个到位，曾先后3次被自治区评为访惠聚先进单位。随后，他就理论学习、基层党组织建设、作风建设等谈了自己的体会和认识。他说，基层党组织建设要力戒形式主义，党建和主营业务要紧密结合，避免两张皮。要高标准抓好工作落实，对不担当、不作为要严厉问责。要全力抓好大检修工作，大检修就是干部作风的试金石，是对主题教育成果的一次重要检验。
公司总经理任立新发言认为，通过近两个月对17个重点基层车间、重点施工单位的调研走访，收获很大，效果很好。他说，调研中与员工面对面交流沟通，了解了员工思想状态，解决了一些员工关注、关心的焦点问题，厘清了今后发展思路。他从企业发展、人力资源、工作作风三个方面交流了调研情况。他说，公司员工非常关注企业的发展，对公司长远规划、抢抓机遇、增收创效、保证员工收入等方面提出了热切的希望。人力资源调研方面他认为要加强人才队伍建设，加大年轻干部培养力度，强化专业人才储备，发挥人才作用，深入分析研究人才流失新情况。针对工作作风建设，他提出公司两级机关存在着职能不清、推诿扯皮、以查代管等问题，要提高工作效率，提升对基层服务的质量。
公司党委副书记麦麦提·伊力前期对炼油厂、保卫处、供水供电公司等单位进行了调研，他交流了收获心得。他说，要牢牢把握意识形态工作领导权，做好群众工作，关注职工诉求，坚持“一切以职工群众为中心”的发展理念，认真贯彻落实新时代党的治疆方略，扎实推进公司意识形态工作，为公司创建世界一流示范企业凝心聚力。
公司副总经理吕蔷就前期对炼油厂、热电厂等单位基层车间的调研情况作交流发言。他说，公司要提前谋划“十四五”发展，着眼于科技创新，在业务转型升级、产品结构调整、降本增效上下功夫，高质量推进重点项目建设，努力推进公司高质量发展。
公司纪委书记陈荣灿就前期调研情况指出，目前形式主义、官僚主义、作风不实等问题依然存在，下一步要彻底根治。他对两级机关职能定位、电子版和纸质版材料并存，理顺驻外机构党建工作等提出具体建议。
公司副总经理白继晨就前期调研情况指出，广大员工对企业精神、企业形象有较高的认同感和自豪感，但还需在企业精神入脑入心方面持续推进，尤其是对青年员工群体要做好有效引领；要强化各类典型的引领示范作用，做好对内对外正面宣传，塑造企业良好形象；要加强安全文化、廉洁文化等子文化建设。
公司总会计师范芒就前期调研情况指出，用勇于改革、勇于革命的决心，推动建立公司“流程短、职责清晰，重实效、风险可控，效率高、管理精细”的制度、流程、绩效管理体系。他就加大对库存物资、化工三剂管理的挖潜力度，优化办公用品管理流程等提出具体建议。
公司副总经理林震宇就前期对炼油厂、乙烯厂两个储运联合车间调研情况作交流发言。他就技术改造、岗位设置、劳动优化等提出具体建议。
公司党委书记任军革主持交流研讨会并发言。他说，这次领导班子成员的调研很有深度，比较客观地反映了公司存在的问题，形成了针对性、指导性、操作性较强的意见建议，对能解决的问题现场立即落实，能确认的问题要明确答复并提出整改要求。下一步要持续推动调研成果转化运用，进一步梳理归纳调研发现的问题，归纳基层提出的意见建议，组织相关部门和单位研究措施，对马上能解决和短期内能够解决的问题要立即落实，需要长期解决和建章立制推动系统解决的问题，要加强上下互动和部门联动，拿出具体意见和整改计划。
主题教育调研成果交流会后，任军革又主持召开了对照党章党规找差距专题会，集团公司第四巡回指导组3位同志参加了会议。按照中央和集团公司党组要求，公司在前期学习研讨的基础上，又集中学习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》（以下分别简称《党章》《准则》《条例》）的相关内容。会上，班子成员逐条对照检视分析问题。
公司总经理任立新发言指出，对照党章，公司领导班子、各级领导干部在大的方向原则上都能做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当，但是在日常的具体事务性工作中，对照党章的具体要求还存在差距，还有提升的空间。在党员干部队伍中，还存在工作作风不扎实、担当不足等问题。少数领导存在待在机关多、走进基层少，对分管的工作关心多、对其他工作关心少，听汇报多、与员工面对面交流的少，深入实际少、掌握实际情况不准确等问题。个别领导存在多一事不如少一事的思想，面对急难险重任务缺乏闯劲。大检修就是主题教育成效成果的试金石、检验场。
随后，按照议程，对照《党章》《准则》《条例》，针对“是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略”“是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用”“是否存在滥用职权、谋取私利”等问题，领导班子成员逐一进行检视分析。
会上，集团公司第四巡回指导组组长崔颖凯说，公司领导班子成员以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条对照16个“是否”进行了检视分析，体现了自我革命的精神。他对主题教育以来独山子石化取得的成效给予了肯定。
针对下一步工作，他要求，继续深入学习习近平总书记在内蒙古调研主题教育提出的“四个到位”，结合本次检视问题，抓好整改落实。
最后，公司党委书记任军革总结发言。他说，针对大家查摆出的问题，一是要认真反思，结合今天检视分析情况和指导组的要求，再次对照16个“是否”，深入反思，补充完善检视问题清单；二是要抓好整改，把自己摆进去，深刻分析原因，细化整改内容、整改措施、整改时限，确保一个不落完成整改任务，坚持标本兼治，一手抓整改，一手建制度，做到综合治理、源头治理；三是要促进工作。当前，公司已进入停工检修阶段，任务非常繁重，要统筹兼顾、合理安排，正确处理好主题教育与公司当前的重点工作的关系，把开展主题教育作为推动业务工作的有力抓手，做到两手抓、两促进，确保主题教育工作善始善终、善作善成，把主题教育的成效，体现到保障高标准完成检修、实现公司高质量发展上来。
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