8月23日，在百万吨乙烯大修现场，乙烯一联合车间主任曾飞鹏（右三）向17名车间新员工介绍装置情况。
据了解，公司对今年80名新入职员工进行了团队纪律、企业制度、工作技能等方面的履职能力培训，帮助他们制定个人职业规划，并通过参观独山子展览（博物）馆、第一口油井遗址等进行厂史教育，培养新员工对企业的归属感、认同感、责任感和在企业发展中建功立业、实现人生价值的信心和决心。
