世界著名心理学家威廉·詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的，即使偶尔有过一次打破“常规性”的违章，久而久之也可能演变成习惯性的违章。
安全的重要性，没有谁会否认。但随着时间的推移，长时间的顺风顺水或是因为一时的惰性、侥幸心理作祟，图省事、图方便的陋习就可能悄然地在一些人的心里冒头，使他们对安全规章制度选择忽略或者漠视。
像操作卡代签字、操作过程中监护人不到位、没有按规定进行巡回检查汇报、取样时未能认真执行读卡操作、现场作业没有正确使用或者忘记佩戴防护用具、巡检过程中走捷径、穿越护栏等等……这些看上去不怎么起眼的毛病、行为（而实质是习惯性违章的行为）时有发生和出现，它们往往会成为事故的导火索，一旦出现问题，这些“隐形杀手”给我们的生产乃至生命造成的损失是不可估量的。
在我看来，安全意识淡薄是造成习惯性违章的根本原因。
因为在许多人眼中，戴不戴安全帽、穿不穿绝缘鞋、戴不戴手套……这样的事情真的是太小了，简直就是不值得一提，哪里有必要天天讲个不停，更没必要因此实行考核。
由此，他们在潜意识中就对严格管理产生了反感和抵触情绪。但实际上这些反复出现的违章行为，特别是发生在一些老员工身上的习惯性违章行为，会给新分员工带来潜移默化的消极影响。尤其是有的时候，这些行为也没导致什么不良后果，反倒看上去真的更“省事”。
但“违章”本身所具有的传承性和感染性，使得违章造成的影响面更加宽广，影响力更久远，最终会使人们对那些不正确的行为习惯丧失应有的警惕性，变得熟视无睹或者得过且过，从而给安全生产埋下很大的隐患。
曾听过一个很著名的“青蛙现象”实验故事：把一只青蛙扔进开水里，它因感受到巨大的痛苦便会用力蹬腿，努力跃出水面，从而获得生存的机会。但当我们把青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时，由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温，丧失了应有的危机感。所以，当温度升高到一定程度时，青蛙便再也没有力量能跃出水面了。于是，在舒适之中青蛙丢掉了性命……
不要因为是熟悉的工作和处在熟悉的环境中就忽略了对安全规程的重视，更不要因为是“从来如此”就放松了对安全隐患的排查。
这应该是我们从“青蛙现象”中悟出的一个道理吧。
安全缘于良好的习惯。只有养成良好的安全工作习惯，才能真正消除安全隐患，避免违章操作，安全管理效能才能得到提高。
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