所谓国际振动分析师，是指取得国际标准化组织（ISO）认证的、从事状态监测和诊断工作的振动分析人员。根据标准，国际振动分析师由低到高分为1—4级。
目前，独石化设备检修公司拥有国际三级振动分析师一名（全国获得国际三级振动分析师认证的不超过50人），国际二级振动分析师7名。设备检修公司以这8人为核心成立国际振动分析师团队，团队下设22个状态监测小组，他们是保障独石化设备安全平稳长周期运行的主力军。
专业分析数据说话
近日，记者走进独石化目前唯一一名国际三级振动分析师——兰洋的工作现场，了解他和队友们是如何在一线为各个关键设备保驾护航的。
3月18日上午，兰洋和二级国际振动分析师肖文刚一同来到化工新区的一处机泵间，开展例行检测工作。
参加工作10年的兰洋对自己岗位的评价是：这是一个辛苦活儿， 也是一个细活儿，需要时间、精力还有耐心，责任心更是必需的。
这些高速转动的设备往往伴随着刺耳的噪声和强烈的振动，兰洋和同事们每次进行例行检测至少要用半小时，以获得更为完整的运行数据。如果机泵等设备在室外，寒冬腊月，做一次检测下来往往会被冻得全身麻木。
兰洋对记者说：“刚才我们采集了速度和加速度数据，然后对频谱进行分析，基本上没有问题。这台设备运行得非常好。”
记者问：“如果有问题，会有什么反应？”
兰洋说：“如果有问题的话，比如说轴承有故障，它的加速度会提高，速度也会提高，数值上会有很直观的变化。”
对于设备维护来说，状态分析是预知性检修的关键。当大机组运行数据发生突发性、周期性或趋势性变动时，状态监测分析人员会根据波形、频谱、相位等数据进行分析，查找、判断出导致运行波动的原因，并形成分析报告。
兰洋说：“装置对安全的要求特别高，所以我们的分析诊断必须做到准确，如果不准确，会对领导的决策、装置的正常运行造成很大影响。”
为了进一步提升设备管理水平及服务质量，设备检修公司自整合后，大力推广应用状态监测与故障诊断，鼓励员工积极学习状态监测技术，先后派出8人参加国际振动分析师认证培训。
2018年6月23日，兰洋成功取得国际三级振动分析师认证，成为石化公司目前唯一一位国际三级振动分析师。
谈及认证前后有什么不同时，兰洋说：“取得认证后 ，最明显的就是工作思路和工作方法的转变。之前，我们做故障诊断，可能大部分是靠经验，但取得认证之后，更多是靠先进的理论和诊断方法去判断设备问题。如果把以前的工作方式称作是‘野路子’，那现在就是在用国际标准化的分析方法思考和解决问题。”
通过对状态监测技术的推广和应用，设备检修公司2018年共实施预知性检修58台次，同比增长241%，准确判断出78起各类设备故障，有效避免了一些重大事故的发生。
兰洋说：“用专业技术去开展标准化的诊断分析工作，其实就是实现精细化管理，拿数据说话，拿分析报告说话，只有这些专业化的分析诊断和数据报告才最有说服力。”
带动团队共同成长
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。2019年大修在即，仅仅靠8名振动分析师组成的团队是无法高质量完成石化公司所有动设备检测任务的，必须通过强培训、带队伍，才能全面提升设备检修公司的整体状态监测水平和检维修实力。
近日，兰洋与其他7名国际二级振动分析师组成的金牌团队，正在一线紧锣密鼓地开展大修前的培训工作。
在设备检修公司的现场培训教室里，一堂技术课正在进行，兰洋在给班组员工讲解转动设备检测相关知识。
作为在2017年和2018年连续两年获得设备检修公司“十佳技术明星”的一线技术骨干，兰洋凭借精湛的技术、扎实的功底，成为基层班组技能培训带头人。
兰洋说：“我们设备检修公司的目标是要打造一支召之即来、来则能战的检维修铁军，所以对振动分析这一块的要求非常高。”
设备检修公司自整合以来，每月都组织炼油和乙烯两个钳工车间的技术骨干进行技术交流，内容包括典型故障分析、关键机组检修时的现场交流等。通过直观、高效的学习讨论，员工们受益匪浅，团队整体技能水平明显提升，设备检修公司形成了一种浓郁的“匠心”文化氛围。
对于今年大修，兰洋说：“希望通过这次大修，我们的振动分析团队能得到很好的锻炼，诊断准确率比以前有所提高，团队的技能水平有一个明显的提升。”
目前，以兰洋为主导的国际振动分析师团队，已经组织开展了7期状态监测与设备故障技术培训，培训人员200余人次，充分带动了设备检修公司22个状态监测小组的学习和工作热情。
在大修中一显身手
作为2019年大修公司级重点项目——百万吨乙烯三机组和裂解透平改造项目的主战队伍，设备检修公司正在为迎战大修做充分的准备，队伍建设和员工培训成为重中之重。
这个春季，兰洋的团队不断用知识技能充实自身，希望在大修中一展身手。
兰洋说：“今年停工大修前，我们会继续加强团队在设备分析诊断方面的专业指导。大修中，我们会针对团队前面做的一些分析判断，在大修过程中进行验证。只有这样，我们才能不断提高。”
“紧跟时代潮流，掌握运用更科学、更先进的检维修技术手段”——这是设备检修公司“团结、责任、学习、战斗力”这一文化理念落地生根的具体表现。
2019年停工大修，是提升设备检修公司整体状态监测水平和软实力的重要平台，也是兰洋和他所在的这支振动分析师金牌团队一展身手的绝佳舞台。
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