每天1小时的精心巡检，每班近百个参数的仔细查验，每次上万步的安全巡视，每年300多天的坚持不懈，25载风雨无阻的一线运行岗位坚守，记录着汽机车间二值班班长彭莉的成长历程。
彭莉扎根一线运行岗位25年，从普通的值班员成长为一专多能的班长、高级技师，多次获得石化公司“优秀员工”“安全生产先进个人”“民族团结先进个人”等称号，她所带领的班组也先后5次被评为石化公司“明星班组”。
时间是一面镜子，你给予它什么态度，它就回敬你同样的表情。
1995年，19岁的彭莉迈出校园，汽机车间的厂房第一次出现在她的眼前，这和她想象中的不太一样。好强的她下定决心，先学习！只要师傅去现场，彭莉就跟着，从设备名称到故障判断，边问边看边琢磨；遇到设备检修，她就守在现场细细地学。
多年的磨砺让彭莉成长为生产骨干，被誉为优秀的班组领头人。“接受任务从不讲条件，完成任务绝不打折扣，工作交给她和她的班，让人格外放心。”这是汽机车间干部员工对彭莉的评价。
2019年7月，二电利用停工大修时机，对锅炉、汽机等集中控制系统进行改造，彭莉被抽出负责车间DCS改造项目。彭莉加班加点，图纸核对完一遍再核对一遍，现场走了一遍再走一遍，为大修一次开车成功贡献了力量，自己也获得了热电厂“大修先进个人”称号。
彭莉所带的汽机二值班，员工最大的52岁，最小的23岁，年龄、文化水平参差不齐，无论是技术、体力还是执行力都是问题。彭莉制定了一套严细的班组管理制度并严格执行，同时实行班务公开制度，每月组织召开班会，及时指出近期问题，在这种氛围下，大家都能各抒己见，班组的氛围也越发融洽。
针对班员年龄、文化程度乃至个性组建互学互帮对子，实施“新老配”“差优配”，对子双方全过关才合格；实行轮岗学习制。在彭莉的倡导下，二值班有5名班员取得了全部岗位的上岗资格，职业技能鉴定取证率实现了100%。
作为车间唯一的女班长，彭莉将女性的细腻融入管理工作中。2020年疫情防控期间，班组部分员工集中食宿，彭莉担心他们吃不好、住不惯，总是带去酸奶、面包等各种零食分享给他们。
2012年被评为技师，2019年被评为了高级技师，彭莉有着明艳的光环，却从未停止过学习的脚步，并把对工作负责的精神融入带徒传技育新人上。
问起彭师傅带了多少徒弟，她自己都数不过来。“彭师傅是我们班的最强大脑，遇到规程规定想不起来的，或者技术上不懂的，我们总喜欢问她。”班员们都很喜欢这位耐心的女班长。
徒弟王超，工作5年，已从一名大学生转变为车间技术工程师，2015年作为新分员工参加公司汽机专业技能大赛获得铜牌。徒弟阿德尔·阿布力米提因今年9月2日发现二电主蒸汽系统重大隐患受到了公司通报表扬，这位帅气的维吾尔族小伙现在是独当一面的主操。
锐意进取，攻坚克难。在25年的时间里，彭莉勤奋踏实，做好每一件小事，岁月不居，初心不改。
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