公共事务管理公司房产管理中心积极开展“三学一争”工作，明确学习内容，确定学习目标，鼓励员工参与活动，通过师徒结对、同事结对等，促进各族职工互帮互助，提高学习实效。
房产管理中心根据员工历年的技能鉴定情况，领导、骨干带头与10名技能鉴定考核存在困难的职工进行结对学习。
通过了解，他们找准员工在技能方面存在的薄弱环节，有针对性地制订学习计划，并开展技能培训，通过定期进行走访，及时掌握结对员工的学习情况，从而促进员工的技能提升，顺利通过岗位技能鉴定。
