“小张，你把D1001液面升至40%就可以开泵了……”
“小马，记住，热油运过程中最主要的就是控制好炉温，千万不能超温……”
“肖工，开工V1006的液面要这样控制……”
在公司职工培训中心仿真教室里，时不时总能听到他指导大家调节操作的声音。顺着声音看去，只见他一手背在身后，一手指着电脑，给正在练习仿真操作的同事讲解指导，虽然说话声音有点儿大，但很有耐心。他就是炼油厂重整加氢联合车间装置班长康仲伟。
近期，由于车间部分员工要参加技能鉴定考试，但仿真操作这一关却真的把大家难住了。虽然上班时大家也会交流操作经验，但若没有“高人”指点，想拿85分还真是不容易。
细心的康师傅看在眼里记在心上，决定利用自己的休息时间给大家现场答疑。
由于每个人的水平参差不齐，遇到的问题也不一样，所以无法统一讲解。于是，康师傅就一个一个地指导。为了挤出更多的时间给大家解惑，有时他连午饭都顾不上吃。
终于，康师傅的辛勤付出有了“回报”。在康师傅的精心指导下，大家在技能鉴定考试中均取得了85分以上的好成绩。
过去，很多年轻同事都觉得康师傅不好相处，因为在平时的工作中他总是显得很严肃，而且，交接班时他经常提问题考大家，还总爱“斤斤计较”。但是，通过技能鉴定考试这件事，大家对康师傅的看法彻底由“惧怕”变成了“钦佩”。大家明白，康师傅的“严厉”都是为了年轻员工能尽快成长起来，只要能够提高大家的技能水平，康师傅一定会将自己的知识经验全盘托出，毫无保留地与大家分享。
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