敬畏生命 安全“着陆”
●刘喆
春节期间，又重温了一遍电影《中国机长》。在遭遇险情的生死关头，机长刘长健坚持原则、牢记使命，带领全体机组成员团结一致、克服困难，最终让飞机安全着陆，保卫了飞机上128个人的生命安全，创造了世界民航史上的奇迹。
电影中战胜灾难的那一幕，足以让人欢心鼓舞。然而，挡风玻璃突然破裂，飞机穿越云层、飞机备降以及客舱内失压这几幕也足以让人胆战心惊。影片中那句“我们有信心、有能力带领大家安全落地”，正是对“敬畏生命”的完美诠释，正是对“安全着陆”的精彩宣言。
影片的内容也引发了我对安全工作的思考。目前，石化公司开展的“大反思、大讨论、大排查”活动不正是在诠释着“安全生产大于天”的主题吗？不正是在提醒着我们每一名普通员工要敬畏生命，每一项工作都要平稳安全“着陆”吗？不正是在教育着我们所有人要从自我做起，从身边、眼前的熟悉的事情上做起吗？
安全无小事，只因为生命重于泰山。安全思想意识要首先“着陆”。很多人对事故案例“司空见惯”，把事故当作他人的故事来听，觉得与我无关，认为这些危险离我还有“十万八千里”呢。入耳不深，入脑无痕，更别谈入心了。安全意识讲究的是未雨绸缪，也就是中国古语常谈的忧患意识。思想决定态度，态度决定行动，行动决定结果，这是一连串的连锁反应。同样，只有保持良好的安全意识，才会取得好的结果。倘若存在侥幸心理，那么危险也会不断地向我们逼近。千里之堤，溃于蚁穴。因此，安全工作中的任何松懈、麻痹思想都是造成重大事故的根源。
安全保障措施同步要“着陆”。兵马未动，粮草先行，这是自古用兵之道。对于安全保障工作，我认为关键是识别出风险，并制定出有效的策略来控制住风险。在每趟航班上，从飞行员到乘务员再到安全员，他们每一个人都经过日复一日的训练，目的就是为了能保证所有乘客的安全。出发前的每一次检查、确认，都是在识别风险、堵塞漏洞，确保安全保障措施万无一失。反观我们在日常工作中，安全带佩带不规范，安全帽帽带不扎紧，耳塞护目镜只是个“装饰物”，这些看似简单的“细节”问题，恰恰却让风险隐患肆意地抬头，那么，安全保障措施就不能够平稳地“着陆”。
最重要的是，安全执行能力要“着陆”。良好的安全行为习惯不是在短时间内养成的。机长刘长健能够在危险时刻临危不乱，处变不惊，操作动作规范有序，安全措施落实到位，除了拥有过硬的心理素质、娴熟的技术本领外，还具备一流的安全预案执行能力。这是他年复一年刻苦训练的结果，早已固化为肌肉记忆。
安全预案是确保安全的一种有效手段，能够快速高效地执行也非常重要。事故猛如虎，也许就是因为预案执行滞后了一秒，就酿成了灾难。安全执行能力体现的是一种综合处置应对危险情况的能力。这种能力不是纸上谈兵，只有脚踏实地去实践，步步稳健地去落实，才能百炼成钢，安全执行和应急处置能力随之也会变得高效得当、有条不紊。
我还是很欣赏刘机长的这句话：“当你认为没有错误的时候，错就一定会来找你。”同样，当你认为非常安全的时候，安全也一定在远离你。
让我们一起敬畏生命、敬畏职责、敬畏规章，做到安全平稳“着陆”。
有心栽花花开 无心插柳柳绿
●陶彩英
“啧啧，张昀这哥儿们大过年的查出22条隐患，分明是不让隐患过节。”上班期间，乙烯二联合车间的员工们围着主控室电脑讨论隐患查询情况时，发现工艺一值班党员张昀在2月份共查出中度隐患7条、轻度隐患15条。
“为什么能1个月、1天查出那么多隐患？是有心栽花花开遍，还是无心插柳柳成荫呢？”大家开玩笑的口气里，充满了对张昀的佩服、羡慕之情。根据车间规定，查出一条中度隐患嘉奖200元，轻度隐患嘉奖40元，仅隐患一项，张昀获得嘉奖就是2000元。
“以前也没查出过这么多隐患，所以2月份也算有心栽花，也算无心插柳吧。车间开展的‘大反思、大讨论、大排查’活动对我触动很大，隐患和危险就在身边看不见的角落。尤其是过年期间，大家容易放松警惕，昼夜温差又很大，导致很多阀门、管线收缩膨胀产生热应力，功能和密封性降低。如果我们不主动排查，隐患就会悄无声息地酿成灾难。”张昀说。
作为党员，张昀也的确是怀着这样的心思在过年上班期间查隐患的。
2月9日那一天，离大年三十还有两天。上白班的张昀走在巡检的路上，路过分离装置碳四外送界区时，他发现界区阀阀盖处泄漏物料。泄漏物周围有很多可燃物料的管线，一旦泄漏面扩大，后果很可怕。张昀立即通过对讲机汇报给班长和值班长，进行现场可燃气体检测和现场阀门的处理。继续往前巡检，用测温仪测试时，发现甲烷制冷冷却器的循环水出口温度过高，又一个隐患被张昀发现了。
“巡检时碰到的两处隐患很明显，谁都可以发现。那么，根据‘大反思、大讨论、大排查’活动的思路，是不是还有很多隐蔽的隐患，需要我主动去听、去找、去闻、去摸、去看才能发现呢？巡检挂牌时间有限，那吃完饭我就有充足的时间查隐患了。‘12·15’事件的教训是那么深刻和惨痛，作为一名党员，作为车间的一员，我有义务和责任把潜藏在装置里的隐患揪出来。”张昀在心里默默地盘算着，然后低头迅速地扒拉完饭，就悄悄地去了装置。那个时间段，不是巡检点，其他同事还在漫不经心地吃饭，谈论着对过年的期待。
张昀来到乙烯精馏塔塔顶回流泵旁时，没有发现有异常。
“没有发现异常不等于真没问题，我得仔细确认一遍，再测试一下。”用测振仪一测试，张昀竟然发现电机水平振动幅度较正常值超高。再来到预切割塔进料泵旁，仔细听声音，感觉不对劲，用测振仪再一测，振动幅度同样超过了正常值。张昀立马将这2条“有心栽花”查到的隐患汇报给值班长、车间技术员。后经车间评估，张昀2月9日发现的4个隐患均为中度隐患。
经统计，2月份，乙烯二联合车间员工共发现隐患250多条，其中，中度65条，轻度190多条，工艺一值班发现的65条隐患中，张昀一个人就占了21条，张昀个人查出的隐患条数和隐患级别，居车间员工隐患排查之首。
可见，经过“大反思、大讨论、大排查”活动的洗礼，党员张昀查隐患的觉悟有了很大的提高，既有巡检路上“无心插柳”而得的隐患，也有午饭后利用休息时间去现场“有心栽花”而得的隐患。
相信经过“大反思、大讨论、大排查”，更多的员工会意识到隐患的危害，查找身边隐患的主动性会被激发，生产会更加平稳。
删繁就简 轻装上阵
●张治堂
自今年1月份以来，热电厂将“大反思、大讨论、大排查”活动和厂部减负工作有机结合，开展培训、减负意见征集，组织各基层车间召开培训、减负讨论会，对征集到的18项减负措施逐项汇总分析，合并为14项，经讨论采纳意见10项，对4项措施进行优化。
讨论会就培训工作如何“轻痕迹、重实效”为议题展开讨论，同时制定培训减负计划表，落实到全年。
培训工作事关企业员工技能提升、人才培养，事关员工切身利益，事关企业安全生产，一直是各项工作的重中之重，千头万绪，基层员工最为关切，呼声最高。
为完成年度各项培训指标，达到预期培训效果，厂部、科室、车间想出各种办法，每日一题、每周一测、每月一考、每季一赛，单兵对练、名师带徒、应急演练，采取多项举措促进培训效果提升，却给员工徒增了很多负担，也暴露了较为突出的痕迹管理等形式主义问题。
取消每日一题，每月一考改为每季一考，季度考试不限考试方式（网络考试、现场答辩、笔试均可），规范网络培训平台使用。精炼培训内容，精选培训课件，注重培训效果，各类记录以挂网内容或电子版代替纸质存档材料。
今年，热电厂提高站位，充分采纳基层意见和建议，致力于简化培训形式，注重培训内容，紧盯培训效果，大胆减负。删繁就简轻装上阵，重在实效。
热电厂因地制宜、因人而异，根据各车间专业特点和人员差异，分层分级培训，用好技师、技能专家等培训资源，用活培训平台及仿真系统，科学培训，精准施策，确保人人有提升、真正见实效。
防微杜渐
狠抓安全
●王玉娇
不知不觉，参加工作已经接近十年了。在这些年中，我看到过很多的安全事故，身边同事在生产过程中也发生过一些问题，造成轻微人身伤害。可能是因为工作时间长了，我竟然在不知不觉中，思想渐渐麻痹大意，感觉这些问题的发生，都是在常理之中，毕竟“常在河边走，哪有不湿鞋”。
可是，在这次“大反思、大讨论、大排查”专项整治活动开展的过程中，我通过深入的反思、仔细的剖析、认真的交流，我发现实际上如果从自身做起，从小事做起，时刻想着安全，时刻惦记着安全，有很多安全问题都是可以避免的。
在这次活动中，刚开始的时候，我还有些放不开，觉得有什么可反思的，不过就是自己找找自己身上的问题。我一个在车间工作的人，和现场设备装置打交道的机会并不多，自己又能有什么问题呢？
可是，随着讨论的深入，我看到身边的同事越来越深刻地剖析自己，我也认识到自身实际上也是存在很多问题的。比如，到现场拍照的时候，为了拍出一些精美的照片，就会忽视掉脚下站得稳不稳，有没有存在违章的地方；比如，有时候为了图省事，在下现场的时候，没有按照规定穿戴劳动保护用品，觉得自己并不是在一线岗位上，只是待一会儿就出来，不影响安全。
实际上，这些行为，已经存在着违章，这些做法，已经存在着安全隐患，之所以没有发生问题，只不过是因为侥幸。一旦出现问题，血淋淋的教训必然就在眼前。
安全生产是一项细致的工作，生产中的每个环节、每道工序都应小心翼翼，谨慎从事，不能有丝毫“胆大”马虎，才能将事故消灭在萌芽状态。
在我们的身边，有很多老师傅，工作了一辈子都没有发生安全问题，他们用自己的实际行动给我做了最好的榜样。经过深刻的“反思、讨论、排查”，我深刻地认识到，必须要像这些一辈子都没有出现过安全问题的老师傅们一样，在细微处下功夫，踏踏实实地认真工作，从身边的点滴小事做起，从拒绝第一次违章开始，管好自己，做好自己，让安全始终围绕在自己的身边，让自己成为安全生产的标兵。
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