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深解析丨从“面对面”到“肩并肩”——奎屯市“全科社工”服务模式探析

时间:2024-03-19 12:30:39  来源:天山网  作者:

 天山网-新疆日报记者 李琳

3月7日,奎屯市团结街街道风华里社区“全科社工”(左)在为居民办理业务。

  ■奎屯市在全市41个社区分步实施、全面推开“全科社工”服务模式,将原先由多个“窗口”多人负责的服务事项,整合为由“全科社工”一“窗”办理。80%的社区工作者从政务事项办理中脱离出来,主动走家入户,摸诉求、送服务

  ■“全科社工”模式的推行对社区干部的能力素质提出了更高要求。通过实施一系列措施,最终达到全员成为“全科社工”的目标

  ■“全科社工”是社区服务模式的创新,是社区服务由传统模式向现代模式的转型升级,有助于真正打通服务群众“最后一公里”

  □文/图 天山网-新疆日报记者 李琳

  居民去社区服务大厅办事,“一件事一次办”已感觉满意。如果“几件事一次办”,会是什么感觉?

  2023年以来,奎屯市在全市范围内推行“全科社工”服务模式,开启为民服务新路径,社区工作者从“专岗专能”变成“一岗全能”,居民从“等人办事”到“随到随办”,感受到的是“一次办好”的惊喜。

  一岗通办

  58项业务一窗受理

  “阿姨,叔叔的‘单人保’低保申请已经提交,您再把小孙子的照片从微信上传给我,录完信息,孩子就能在咱们社区卫生服务站服糖丸了。”3月7日下午,奎屯市团结街街道风华里社区工作者王闪闪对居民王书英说。两人肩并肩坐着,桌上“全科社工”岗位标识分外醒目。

  在风华里社区党群服务中心一楼大厅进门处,由4张电脑桌组合而成的综合办事区域,替代了以往一字排开的党建、民政、人社等服务窗口,承担了居民日常办理的12类58项事务。

  “喝一杯茶的工夫,小王就给我办妥了两件事,现在办事真是越来越方便了。”王书英说,以前来开个证明或办个事情要找不同的人,现在找一位工作人员就能办理,基本上能当场办好。

  一直以来,社区承担着各式各样的政务职能,社区工作者专岗专责,各管一摊。同时,社区工作者还承担着入户走访、政策宣传、矛盾调解等居务职责。近一半的社区工作者要在社区一站式服务大厅处理社保、民政等条线事务。有时,社区工作者看着没人来办事,刚去居民家走访,就会有居民来找,感觉到分身乏术。

  为解决传统社区服务模式政务居务不分、资源利用率不高等问题,2023年以来,奎屯市在全市41个社区分步实施、全面推开“全科社工”服务模式,将原先由多个“窗口”多人负责的服务事项,整合为由“全科社工”一“窗”办理,每天由2名“全科社工”在窗口为居民办理业务。

  风华里社区党总支书记肯巴提·木沙介绍,从“面对面”到“肩并肩”,“全科社工”服务模式就是让居民“只进一扇门、只找一个人、能办所有事”,与伊犁哈萨克自治州正在推行的“伊岗通·全岗通”一脉相承。目前,风华里社区除了3名“全科社工”以AB岗形式轮流为居民办理业务外,80%的社区工作者从政务事项办理中脱离出来,主动走家入户,摸诉求、送服务,与居民走得更近了。

3月8日,奎屯市乌鲁木齐西路街道金波园社区“全科社工”在处理居民诉求。

  一岗全能

  服务居民更专业

  3月8日13时,奎屯市北京西路街道西华园社区“全科社工”古丽沙玛尔·多力垦刚刚结束一项业务的办理,站起来舒展了一下身体。一个上午,她就完成了包括咨询在内的多项业务服务。成为“全科社工”后,古丽沙玛尔感触很深,“我们身上的担子重了,但居民的生活的确方便了很多。”

  “‘全科社工’模式的推行对社区干部的能力素质提出了更高要求。”奎屯市乌鲁木齐西路街道党工委副书记马莎说,面对社区干部由“专岗专能”向“一岗全能”转型,奎屯市依托基层干部能力提升“倍增计划”,编制《“全科社工”服务手册》,制作“社区工作知识题库”,每月开展业务知识测试。今年,乌鲁木齐西路街道开始实施“雁阵工程”,对于从刚入职的“雏雁”到社区“两委”的“头雁”都有能力提升培训方面的机会。通过实施一系列措施,最终达到全员成为“全科社工”的目标。

  团结街街道风华里社区干部许桂玲,去年考试培训入职“全科社工”,现在已熟练掌握58项公共服务政策流程,遇到老年人办理优待证、异地转办医保手续、失业人员申领失业金等类似问题,能够做到“一口清”。许桂玲说:“掌握的知识越多,给居民办事越快,工作就有了成就感。”目前,像许桂玲这样一人能办理多项业务的“全科社工”,全奎屯市已有138人。

  奎屯市还积极鼓励社区工作者参加社会工作者考试,在2023年社会工作者考试中,104人取得职业资格证书。

  奎屯市委组织部副部长丁立书介绍,为检验“全科社工”服务效能,奎屯市还制定了动态考核和激励机制,为每名“全科社工”建立成长档案,及时全面掌握其成长情况,并在化解矛盾能力、服务居民能力、社区治理能力等方面形成“成绩单”,将表现优秀的“全科社工”作为社区“两委”班子后备力量,进行重点培养。

  丁立书表示,下一步,奎屯市将进一步畅通社区工作者职业发展通道,积极推荐优秀“全科社工”按程序进入社区“两委”班子,兑现奖励政策,确保优秀人才愿意来、留得下、干得好、有奔头。

3月8日,奎屯市团结街街道风华里社区工作者到居民家中走访。记者 李琳摄

  下沉服务

  第一时间解诉求

  3月8日18时,肯巴提·木沙和社区工作者张芸来到辖区居民陈凤鸣老人家中走访。

  “阿姨,我们这次来想问问您最近有没有需要帮助的,还想征求一下您对今年要在我们社区建设日间照料中心的建议,您希望它建成什么样子?开设哪些服务?”聊了一会儿家常后,肯巴提·木沙问陈凤鸣。“开设足浴室,让我们老年人休闲时能泡泡脚。”肯巴提·木沙赶紧在本子上记下这条建议。

  一直以来,社区承担着各式各样的工作,很多社区工作者把大部分精力放在了这些事务上。全面推行“全科社工”服务模式后,从行政事务中“解放”出来的社区工作者,走家入户听建议、问需求,为居民提供的服务更有针对性。

  “有了人手,对居民的个性化服务增多了,居民自然也就满意了。”肯巴提·木沙说,了解到居民活动场地不够用,社区专门腾出一层楼增设了乒乓球室、台球室,居民们很开心,自觉维护场地秩序,每天活动结束后,都打扫好场地卫生。

  群众满意了,参与自我管理、自我服务的积极性大幅提高。去年11月的一天晚上,正值下班时间,风华里社区的一部电梯因绳索老化停运,致使居民暂时困在里面。社区工作者第一时间联系了维修人员,不到20分钟就让电梯恢复运行。为了彻底消除电梯隐患,当天社区工作者及楼栋长、志愿者上门征求居民更换电梯的意见,不到4个小时,整栋楼的居民全部同意,迅速交钱,次日凌晨2时,一部新电梯就安装完毕。

  “‘全科社工’是社区服务模式的创新,是社区服务由传统模式向现代模式的转型升级,有助于真正打通服务群众‘最后一公里’,有效增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。”丁立书说。

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