石榴云/新疆日报讯（记者 赵春华 通讯员 柯景报道）4月8日至15日，塔城地区急需紧缺人才工作招聘组先后赴新疆大学、武汉大学、山东大学、西安理工大学，参与高校春季双选会、高层次人才洽谈会，精准对接高校人才资源。并与塔城地区文旅推介会联动，在郑州大学开展引才宣介活动，全方位拓宽引才渠道、提升引才实效。 
近日，塔城地区急需紧缺人才工作招聘组在山东大学开展春季引才工作。塔城地区人社局供图 本次塔城地区事业单位面向全国公开引进高层次急需紧缺人才，共设置49个岗位，计划招聘50人，岗位主要涵盖矿产资源、法律、计算机、教育、医疗卫生等重点领域，精准契合地区经济社会高质量发展需求。 引才招聘工作采用“线上+线下”融合模式，详细信息已通过新疆人社、塔城党建、塔城人社微信公众号，塔城地区行政公署网以及疆内外高校公共就业服务平台等官方渠道全面发布。 据初步统计，活动期间，向地区引才工作组现场咨询人才政策的学生累计达1200余人次，求职学生学历覆盖博士、硕士及本科，专业涵盖能源动力、法学、水利工程、遥感测绘、土木水利、材料工程、公共管理等多个领域，与地区急需紧缺人才需求目录匹配度较高。 塔城地区人力资源和社会保障局党组书记杨万春介绍，本次引才活动聚焦塔城地区“5+2”现代化产业体系建设，围绕地区经济社会发展最急需、最紧缺的专业领域，通过政策宣讲、面对面洽谈、需求对接等方式，向高校学子全面展现塔城的发展潜力、就业机遇和人才政策优势，让更多优秀青年了解塔城、扎根塔城。 “后续，我们将持续加强与相关部门的联动，创新宣传形式、丰富引才载体，扩大人才政策的知晓度和影响力，吸引更多青年学子、高层次人才投身塔城建设，为地区高质量发展注入人才动力。”杨万春说。 责任编辑：薛路
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