从12月12日起，公司冬季百日安全无事故活动将进入实质性阶段，前期宣贯、培训、计划制订基本到位。公司147个专业部门、直属单位和车间、站队在公司安全生产专题主页上传了冬季百日安全无事故活动计划。12月9日，公司对11月份评选出的14名作业现场优秀安全监管人员进行表彰奖励。
公司机动设备处、生产运行处、总经理办公室对活动计划进行了详细分解，明确了每一项工作的责任人、完成时间、检查单位、主管领导等，追溯性强。炼油厂活动计划结合日常工作细化管控措施，明确厂部责任部门、责任人，细化检查要求，确保活动顺利开展。乙烯厂重视工作任务分解，对专业和车间的工作任务落实设置统一问题清单模板、总结模板，制定了百安车间、百安之星的评先依据和标准。信息网络公司在活动计划细化表中增加了月度工作落实情况督查，确保活动各项工作落到实处。
炼油厂还组织各车间对巡检路线存在的风险隐患进行排查，发现巡检路线存在障碍物、孔洞、地面不平整等隐患15项。乙烯厂制定深入开展员工行为安全规范宣贯系列活动方案，营造“我要安全、互帮互助”安全文化氛围。热电厂组织车间主任及主管领导召开专题会，逐条学习公司巡检制度，制定活动期间强化巡检管理的措施。
公司要求各部门、各单位，在冬季百日安全无事故活动进入实施阶段后，要按照公司要求和本单位制订的计划，认真组织推进，并按时通报及上传总结，公司安委会办公室将定期进行督查。要强化员工行为安全治理，每月评选员工行为安全规范治理先进个人，强化激励引导。 基层车间要组织好干部与工人协同巡检，及时发现生产现场、巡检路线存在的风险隐患和不安全行为，在生产会上专项通报讲评。各单位要充分利用生产会、班前会重点宣贯冬季典型不安全行为案例，增强员工冬季安全意识，提升安全技能。
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