作风不实的原因大多可以归结为执行不严。
员工习惯性违章屡禁不止、误操作不时出现等大多是因为管理者要求不严、督促不严、惩处不严，员工个人执行工艺纪律不严；领导干部“不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当”，不少问题屡查屡有，主要原因则是这些领导干部忘记初心，律己不严。
严出战力。军队严训，铸成铁军。
对于企业来说，没有严就没有执行力，严是生产经营活动安全高效开展的重要保障。
古严刑峻法以破奸者之胆，令政治一时清明。 严之强悍，沛然莫御。
习总书记在谈论治国理政的时候，更是要求党员领导干部“严”字当头，严以修身，严以用权，严以律己，以“三严三实”坚决纠正各种不正之风，增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。严之重要可见一斑。
中国石油精神中的“三老四严”，是我们宝贵的精神财富。“四严”就是拒止直至消灭不实之风的良方。
要求严格，则一步一个脚印，不实行为无处藏身；
组织严密，则各项工作有条不紊，实实在在，全面覆盖，没有疏漏；
态度严肃，则丁是丁卯是卯，工作不漂浮，兢兢业业，不实思想无处立足；
纪律严明，则无例外选项，一是一，二是二，清清楚楚，不实之风无萌芽土壤。
所以，大兴“严”之风，是解决作风不实问题的首选动作，也是必选动作。
“严是爱，松是害”是大实话。松松垮垮，一碰就塌。
严守规程，脚步不松，步步到位，装置安稳。
严守制度，一步不让，步步坚实，上下通达。
严守纪律，脚踏方圆，步步合规，天堑通途。
以严为弹药，向作风不实宣战，作风不实消失为期不远！
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