日前，炼建公司关键岗位技能竞赛活动接近尾声。此次竞赛活动分安全阀研磨、电焊工、仪表、电气和钳工5个专业进行。技能竞赛旨在检验炼建公司冬季整体培训效果，同时为高质量完成大检修提供技能保障。
针对今年大修承接的项目及重点项目建设，炼建公司有针对性地开展9个集中培训项目。培训对象主要针对施工、安全、质量、项目管理四个专业的操作服务人员、项目管理人员及专业技术人员等。
根据专项培训计划，各专业分公司进一步细化培训内容，尤其对承接的安全阀定压、换热器水力清洗等重点项目制作专项工作流程模板，组织近60名操作服务人员进行培训，确保达到熟练操作能力。
同时，分批次组织280名安全监督人员进行培训，提升安全自主管理能力。
炼建公司充分发挥高技能人才优势，依托谷刚劳模创新工作室和培训中心，成立了两个焊接培训基地，集中了谷刚、孙存辉、杜亮、宋永宏等技能专家，开展“一对一”帮教促提升，50名焊工参与了集中焊接培训。
负责焊工培训的技能专家杜亮说：“裂解炉的焊接难度大，对焊工的技能要求非常高，针对焊接难度和特点我们进行了一对一的指导。经过培训，已有30人掌握了仰位焊，这是焊接技能中难度最大的一项。”
根据培训要求，每天培训结束，培训教师都会组织进行专门的讲评。通过“日点评”“周总结”“月考试”，参训员工整体焊接水平明显提升。
截至目前，大修专项培训已基本结束。杜亮说：“通过系统培训，大大增强了员工敢打硬仗、能打硬仗的信心，我们已为高质量完成检修任务做好准备。”
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