任立新总经理在4月27日石化公司召开的提质增效动员会上说：“部分领导干部对形势的严峻性认识不足、危机感不强，甚至骄傲短视、盲目乐观；部分干部员工‘大锅饭’意识、‘等靠要’思想根深蒂固，市场意识、竞争意识、效益意识淡薄……”现场听之，如芒在背，发人深省；对照检视，如坐针毡，令人警醒。
思想观念是行动的先导，没有思想观念的深刻变革，就难以打赢这场提质增效硬仗。
回首过去，独山子石化在改革发展中面临的每一个关键节点，取得的每一个成就，都是解放思想、转变观念的结果。
转！不等不靠不要。
从上世纪70年代自主建催化到90年代建小乙烯，从2005年开始建千万吨炼油百万吨乙烯工程到现在的高端化战略、高质量发展，独山子石化始终在不停求新求变，抢抓机遇，占领先机。独山子远离内地、远离市场，要讲困难那就很多了。而能做到这些靠的是什么？归根结底靠的就是“不等不靠不要”的思想观念，只要思想不滑坡，办法总比困难多。
转！办法总比困难多。
面对当下生产经营的“严冬”，生存发展到了紧要关头，全体干部员工必须认清严峻形势，摒弃“等靠要”思想，要转变久居舒适区的状态，转变国企背景高枕无忧、有困难就“回家找娘”的观念，转变“铁饭碗”“大树底下好乘凉”的观念和因循守旧观念。要快速形成“一切成本皆可降”“过紧日子、苦日子”的共识，克服“毛巾已拧干”“潜力已挖尽”的畏难情绪，根除家大业大、不计成本、铺张浪费的不良风气，养成勤俭办事、量入为出、精打细算的好习惯，在降低成本上下功夫、在精益管理上动脑筋；大力凝聚开拓进取、创新求变的合力，打破惯性思维、路径依赖，突出“三优”方向，对标找差距、补短板、强弱项，充分激发动力活力，敢做敢为，善作善成。
目前，公司“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动已经拉开帷幕，其中“转观念”承上启下，至关重要。观念不转，等于空谈。在这场思想大洗礼中，转观念要围绕“为什么转、转什么、怎么转”开展全员大讨论。只要思想转了通了，我们就能统一思想，凝聚共识，以英勇无畏的胆识与超乎寻常的智慧，快干、实干、巧干，在低油价“寒冬”中历练生存本领，推动提质增效再上新台阶，最终打赢疫情防控总体战阻击战和效益提高保卫战。
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