十几年前在岗位上遭受的那次处罚，让我至今难忘。 我是2007年参加工作的，在基层的第一个岗位是挤压造粒工段的外操。当时就觉得那个岗位比较累，再加上刚大学毕业玩心很大，我把大部分时间都挥霍在电脑游戏里，用来学岗的时间少之又少。浑浑噩噩地度过了一年的实习期，我居然也通过考岗。不过说实话，考过岗和能独立操作是两码事儿。至于操作水平到底有几斤几两，我心里跟明镜似的。 一次我们班上夜班，挤压机突然联锁停车，需要尽快开起来。我和同事们忙里忙外检查流程为开车做准备。不过，那些在桌面上演练了无数次的开车步骤，还是因为我的疏忽出了差错，挤压机第一次开车失败。当时车间领导和技术员都在现场，我感到有点懊恼和沮丧。 在挤压机第二次开车成功后，技术员指出了我操作时犯的低级错误，并惩罚我画30张挤压机流程图。我当时就懵了！因为画一张挤压机流程图，即便是全身心投入，也需要两三个小时，而我下夜班后休息三天两夜，就是不吃不喝不睡觉，画完那么多流程图都有点悬。 处罚太重了！完成任务简直比登天还难！技术员真是太不讲人情！我带着满肚子的怒火找到了技术员，要求从轻处罚。不料他根本不听解释，直接一句“技不如人，哪里有讨价还价的资格”打发了我。这句生硬的话就像一盆冷水浇向了我，内心也犹如刀扎一样。是啊，如果真是自己技术好的话，又怎么会遭到如此惩罚呢？ 夜班里干活很累，舍友们回到宿舍倒头就睡，我却没有一丝睡意，直接开始了一项巨大的工程——画流程图。饭让舍友给我带回来，实在困了就定上闹钟眯一会儿，从白天到晚上，我近三天时间几乎没离开过那张写字桌。因为一直保持着画图姿势，我的右胳膊僵硬酸痛，都快抬不起来了。在上夜班之前，终于勉勉强强把30张流程图画完了，只是最后那几张质量有点次，多少有点“凑数”的味道，因为我实在是累得不行了！ 夜班，我把画得好点的流程图放在上面，让技术员“验收”。他只随手看了最上面的那张，然后用手捏了捏那一摞流程图，淡淡地说了句“可以了”。他问我“累不累”，我说“累”，他直接冲着我喊了一句：“累就对了！现在知道累了，早干啥去了？”我无话可说。技术员离开操作室时，又给我来了一个“下马威”：下次操作不要再犯错误，再被我抓到的话，就不是画30张图那么简单了！ 我如临大敌，辛辛苦苦忙活了三天两夜的任务，技术员却只用两分钟时间走过场般给做了定性。那一刻我明白了：他让我画那么多流程图，其实他要的并不是最终的结果，而是让我在画图的煎熬过程中感受到痛苦，进而在痛苦中去反思自己。坦白地说，技术员的目的达到了。因为那三天两夜，我过的真是如地狱般的日子，既痛苦又忙碌，整个人都要崩溃了！ 那次惩罚之后，我的学习态度变了。因为我再不想画那么多的流程图，我累怕了！但是我更怕的是，技术员或其他师傅再说我“技不如人”，我觉得那样很丢人，人不能总被别人说，要活一张脸、争一口气。后来，我率先成为了班里的全岗操作手，并当上了工段的小班长。我感谢那位严厉惩罚我的技术员。没有他，我不会有那么大的转变，更不会有那么快的进步。 人这一辈子，遇到真心敢批评、惩罚、帮助你的人，真的是一种幸运。但是，我们千万不要把别人对自己的帮助当成是理所当然。任何时候都要记住，别人帮我们是情分，自己努力争气去改变提升，才能不辜负别人，才能真正让惩罚变成人生的精神财富与成长动力。
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