|
石榴云/ 新疆日报讯（记者 郭玲报道）8月23日，“天山人才说” 首期人才沙龙在乌鲁木齐举办，疆内100余名企事业单位代表齐聚一堂，围绕人才发展相关议题展开深入探讨。 “天山人才说” 人才沙龙由新疆人才发展集团有限责任公司主办，该集团立足服务人才强区战略主责主业，积极探索企业人才发展战略，打造 “天山人才说” 系列沙龙活动，构建政策、学术与企业实践多方对话的平台，推动创新链、产业链、资金链与人才链深度融合，共同助力新疆打造 “一带一路” 人才高地。 
8月23日，“天山人才说” 首期人才沙龙在乌鲁木齐举办。新疆人才发展集团供图 首期人才沙龙聚焦 9 月即将施行的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，深度解读核心要点。 主讲嘉宾章祖达是中国国际技术智力合作集团有限公司原总法律顾问、法务合规与审计部部长，国家层面第三方机制专业人员，中央企业智库联盟原专家委员，中国法学会会员，曾获中央企业 “十佳” 优秀总法律顾问称号。他结合典型劳动争议案例，指导企业对照新规自检现有用工模式、合同文本条款、内部规章制度及社保操作流程中潜藏的 “雷区”，助力企业构建全流程合规体系。 该集团党委委员、副总经理艾克拜尔・依米提介绍，本次沙龙聚焦《劳动争议司法解释（二）》社保条款解析与企业合规指南主题，章祖达老师以 30 余年专业积淀，系统解读了最新劳动争议司法解释与社保条款背后的法理精神与实践导向，深刻阐释了企业合规建设中应有的人文关怀与治理智慧。让大家更加深刻地认识到，合规不仅是规则约束，更是对企业与员工共同发展的制度护航，是构建和谐稳定劳动关系的根本保障。 
8月23日，“天山人才说” 首期人才沙龙在乌鲁木齐举办。新疆人才发展集团供图 活动现场，新疆胜天投资集团有限公司人力资源部部长兼任综合管理部副部长马艳明一直认真记录着，她说：“这些内容能帮我们更精准地落实新规要求，在依法合规经营的同时，切实把员工合法权益保障到位。” “这次沙龙非常及时！为我们林果产业链中的季节性用工、合作社人员管理提供了清晰的合规指引，有效帮助我们从源头上规避用工风险，为乡村振兴特色产业发展筑牢人才基础。” 新疆果业集团党委组织部部长贾银根说。 互动环节中，大家围绕合规管理、人才机制等话题畅所欲言、真诚研讨，展现出极高的专业水准和共享精神，体现了 “天山人才说” 倡导的开放、务实、共享理念。 当前，新疆正迈入高质量发展新征程，人才是核心资源，合规是发展基石。本期沙龙仅是一个开始。接下来，新疆人才发展集团将常态化开展 “天山人才说” 系列人才沙龙活动，每期聚焦一个主题，涵盖人力资源战略、AI在人力资源领域的新趋势、职场成长路径与企业人才培育之道等多个领域，分享人才培养与管理的先进经验，共同探讨新时代下人才发展的新趋势、新路径，促进区内企业交流人才工作、分享政策信息，推动企业人才工作迈上新台阶、实现新突破。
责任编辑：梁栋材
|
