|
石榴云/新疆日报讯（记者 郭宏磊报道）12月27日，乌鲁木齐市举行“红山英才卡”首发卡仪式，为首批22名高层次人才代表颁发专属服务卡。标志着乌鲁木齐市面向高层次人才定制的身份识别与综合服务系统正式投入运行，人才服务保障体系进入精细化、集成化、品牌化的新阶段。 
12月27日，乌鲁木齐市举行“红山英才卡”首发卡仪式现场。石榴云/新疆日报记者 郭宏磊摄 “红山英才卡”打破传统“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的评价标准，创新采用突出实际贡献的积分认定方式，将高层次人才划分为A至E共五类。经认定后，持卡人才可凭卡享受包含政务服务、子女教育、医疗保健等领域的21项绿色通道服务，以及涵盖金融、交通、文旅等的32项商务增值服务。 作为“红山英才卡”首批领卡人 ，中国石油乌鲁木齐石化公司研究院院长徐亚荣表示，“红山英才卡”是一份荣誉，更是沉甸甸的责任，“未来，我会将这份认可化为动力，在石油化工、新材料领域持续深耕攻关。” 2025年，乌鲁木齐市本级引进36个“小组团”援乌团队270名高层次人才，大力实施“红山英才”计划，投入7500万人才发展专项资金，支持240个项目600名高层次人才在乌鲁木齐创新创业。 乌鲁木齐市委组织部副部长王建伟介绍，本次“红山英才卡”的发放，是乌鲁木齐落实人才强市战略、加快推动乌鲁木齐建设现代化国际城市的关键一步，通过“红山英才卡”全心服务保障人才生活，“红山英才”计划全力支持人才发展，双轮驱动，构筑“引育留用”全链条服务体系。 “下一步，我们将持续优化‘红山英才卡’线上线下服务体验，全力营造开放包容的人才发展环境，努力将乌鲁木齐建设成为向西开放的区域人才中心和创新高地。”王建伟说。
责任编辑：王萌
|
